江西宜黄：“四法”并举，靶向引进人才
(资料图片仅供参考)
近年来，江西省抚州市宜黄县聚焦产业发展需要，坚持以“商”引才、以“需”引才、以“产”引才、以“情”引才“四法”并举，有效缓解了高层次人才、急需紧缺人才引进难、难留住等问题。2023年上半年，宜黄县成功柔性引进院士3人，引进博士研究生21人、硕士研究生4人、本科生284人，聘请中国工程院颜龙安院士、中国科学院谢华安院士等13位国内知名院校教授担任政府科技顾问。
以“商”引才，深挖人才“存量”。宜黄县坚持“招商引资、招才引智”协同发力，依托外埠商会建立招才引智工作站，向“北上广”等一线城市延伸引才触角。目前已先后在上海、北京设立招才引智工作站，成功联系对接宜黄籍在外专家教授42人、杰出企业家127人，引进创新创业团队12支，签订重大人才项目12个，已与28位意向返乡创业的城市人才洽谈具体返乡事宜。宜黄县还制定出台了《宜黄县招才引智联络站设立和管理暂行办法(试行)》，指导驻外招才引智工作站制定工作章程、明确工作职责，有效拓展了工作站的引才引智质效。
以“需”引才，提升人才“增量”。为抢抓春季高校毕业生择业集中有利时机，宜黄县紧扣塑料制品、电子信息等产业发展需要，深入各大高校开展精准引才活动。于今年5月28日在南昌交通学院开展“书记部长进校园”暨塑料电子信息产业“链”接高校专场引才活动，该县县委书记、副书记和组织部部长分别作了主旨宣讲，详细介绍了宜黄的资源禀赋、产业基础、项目建设等发展优势，重点推介了宜黄的人才政策、人才发展环境等内容，用朴实的语言、真诚的态度、美好的愿景感召高校学子，搭建起与高校学生之间的“连心桥”。此次校园专场引才活动共组织16家企业参加，提供岗位需求307个，吸引了200多位毕业学生到场参与，接受现场咨询近300人次，面对面解答学子关心、疑惑的问题230余条。同时，宜黄县与南昌交通学院科研与校企合作处、招生就业处分别签订了优质生源基地合作协议、产教融合实习实训基地合作协议及人才培养合作协议，将以市场化方式为宜黄县培养、输送各类急需紧缺人才。
以“产”引才，做优人才“变量”。宜黄县高度重视校企产学研融合，通过拓展“百名博士进百家企业”引才行动，积极发挥桥梁纽带作用，为企业创新发展寻觅人才。上半年，对县内企业和博士合作情况进行了全面摸排，并成功摸排新的博士挂职需求22个，发掘校地校企合作项目8个。并于4月28日，组织开展“百名博士进百家企业”首场对接活动，邀请了40多位专家博士参加，重点围绕产业规划、技术攻关、产品升级和品牌打造等内容进行深入洽谈，目前已达成20多个初步合作意向。在挂点服务的博士帮助下，宜黄县已成功获批创新能力和产业升级平台建设项目2个，获省基建投资补助80万元；尚弘光伏、逸含纤维、金晟纤维、宏洲塑业四家企业于6月初成功通过抚州市级企业技术中心认定。
以“情”引才，扩大人才“容量”。宜黄县不断创新人才工作体制机制，努力营造更加有利于人才施展才智和健康成长的良好环境，团结凝聚各类优秀人才，为建设美丽幸福宜黄提供坚强的人才支撑和智力保障。为表扬先进，树立典型，于今年4月28日召开了宜黄县首届人才大会。会上授予曹立勇博士等10名同志“宜黄县突出贡献人才”荣誉称号。同时，深入实施“乡贤回引”工程，持续加大与宜黄籍在外优秀人才的沟通联系力度，将1200多名在外人才纳入宜黄县在外英才名录，搭建了本土人才服务家乡的桥梁。紧抓节假日契机，常态化开展在外人才“六个一”联络对接活动，推动乡贤关注家乡建设，为家乡发展出谋划策、牵线搭桥。去年以来，已成功回引在外人才120余人，带回项目投资近2亿元。不仅如此，宜黄县还积极协调解决引进人才落户、配偶就业和子女就学等问题，解决人才后顾之忧，让引进人才安心干事创业。目前，已投入近10万元资金对县公租房进行改造翻修，为20名青年人才解决了住宿问题，解决20余位高素质人才子女就近就学问题，组织32位高层次人才和366位优秀人才体检，累计开展人才走访慰问157人次等，为人才引领高质量发展营造良好的环境。(郑瑞娟、吴俊鹏、卢小欢)
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